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紫金农商银行微贷直营团队招聘简章

¥3000-15000 /月
江苏-南京 | 不限经验 | 不限学历
2020-10-04 更新 被浏览:
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联系方式
陈女士
最近在线时间:2020-09-29 10:09
电话:1358****8754 显示号码
地址:南京市
职位描述
招聘人数:若干 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、招聘条件

(一)全日制大专及以上学历,年龄20—35周岁,财经、管理、营销、会计等专业领域优先;

(二)有班级院系学生干部任职经历和银行信用卡中心工作经历优先;

(三)征信记录良好,品行端正;身体健康,无不良喜好,适应能力和学习能力强,工作积极主动;

(四)具有良好的沟通、协调能力,擅长与人交往;有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望;

(五) 具有良好的分析能力和解决问题能力;有较强人际关系维护能力、渠道管理能力和商务谈判能力;

(六)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良行为记录。

二、招聘职位及岗位职责   

(一)团队主管

1.根据人力资源规划,制定团队招募、培训与培养计划,展开职场日常训练,提升客户经理业务能力;

2.根据整体业绩目标,指导带领团队成员完成机构各个阶段(月度、季度、年度)组织及其业务经营目标;

3.落实业务过程中风险管理责任,指导团队严格执行中心全面风险管理的各种要求,执行业务操作流程、作业规范、风险处理预案等制度;

4.根据团队要求,落实团队会议经营,经营目标分析跟进,量化考核激励;

5.根据员工考核评价办法,定期对业务团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划;

6.组织团队文化活动,增强团队凝聚力、员工归宿感;

7.严格遵守行业法律法规及银行相关规定,按要求执行各项工作。

(二)营销经理

1.负责紫金农商行银行在该地区的零售信贷业务的营销和市场推广;

2.完成团队阶段性经营目标;

3.遵守公司员工管理基本规范,完成领导布置其他相关工作。 

营销经理没有经验也可以报名,八客科技会提供培训辅导,新人会在2-3个月快速上手。

三、招聘程序   

招聘工作坚持 公开、平等、择优 原则,包括报名、初选、面试、体检和录用等环节。

(一)报名和初选

本次招聘采取网络报名、邮件报名、电话/微信报名三种形式报名。

Ø 网络报名:扫描二维码填写表单,或者通过BOSS、智联招聘发布公告投递简历。

Ø 邮件报名:nanjingzhaopin@baketechfin.com

Ø 电话/微信报名:王经理15618268366(同微信)

(二)面试

具体面试时间根据电话或者邮件回复确定,请应聘者保证电话畅通。

(三)体检

面试通过后组织体检。

(四)录用

招聘结束后将择优录用应聘者,录用的业务岗位人员,由八客科技公司进行统一管理、统一培训,与八客科技接公司签订劳动合同。

四、薪资及福利待遇

公司给员工缴纳五险一金,节假日福利,给予外地员工提供员工宿舍。

1. 团队主管薪资

团队主管完成基本考核,年度薪资不低于20万。

2. 营销经理薪资

营销经理完成基本考核,年度薪资不低于17万。


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江苏紫金农村商业银行股份有限公司(以下简称 紫金农商银行 )自2011年成立以来,借助当地经济社会发展提供的良好环境,始终立足 服务三农、服务中小、服务城乡 市场定位,逐步探索出特色鲜明的省会城市农商行发展道路,初步成长为一个专注于三农、社区和中小微企业,并拥有多元化经营格局的现代股份制银行。2019年1月3日,成功登陆上交所A股主板市场,成为全国首家A股上市的省会城市农商行,江苏省第8家A股上市银行,江苏省第6家A股上市农商银行。

紫金农商行微贷直营团队隶属于总行普惠金融部。2020年8月正式开始运营,八客科技公司(上海八客信息科技有限公司)进行项目专项管理,录用人员与八客科技公司签署劳动合同,不属于紫金农商行正式编制,着力打造紫金农商行零售信贷营销、管理人才的基地,业务开展重点方向零售信贷业务的客户营销和维护工作。

为满足微贷直营营销团队业务发展需要,现面向社会公开招聘,诚邀金融精英加盟。


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